Episodio 059 Luz Adriana Ramírez : Instrucciones para ser CEO
Mi invitada a este episodio es Luz Adriana Ramirez, CEO de Visa Mexico quien nos va a compartir sus instrucciones para ser CEO. Quieres saber porque es tan importante la disciplina y la persistenciapara llegar a ser CEO? Cuales son los tres pilares que se requieren en una persona para llegar a ser CEO? ¿Que tips concretos comparte Adriana para llegar a hacer un networking eficiente y efectivo que te genere valor en tu vida profesional? ¿Que recomienda Luz Adriana para poder tener un balance de vida entre tu parte profesional y personal? Y, ¿Cómo ha hecho Luz Adriana para enfrentarse y salir adelante en los momentos difíciles de su vida? No te pierdas este episodio! Luz Adriana nos invita a:
Darle las mismas oportunidades a tus hijos tanto niños, como niñas
Persistir en lo que quieres hacer
Acostumbrarte a competir desde joven
Tener mucha disciplina
Hablar las cosas básicas con tu pareja
No dar por sobre entendido las cosas sino hablar claramente con tu pareja
Poner atención con la escogencia de tu pareja
Privilegiar el estar junto con tu pareja
No tomarte demasiado tiempo en tomar tus decisiones
Hasta las decisiones difíciles hay que tomarlas más rápido
Tienes que aprender de las cosas en la vida
Aplicar con ganas
Prepararte mucho para todo l que hagas en tu vida
Aprovecharlas oportunidades que te aparecen en tu vida
Aplicar tus aprendizajes
Siempre tener el hambre de aprender cosas nuevas y leer mucho
Cada día tener un reto de superación interior
El mayor reto es cuando te estas superando a ti misma. Tiene runa especialidad en algo y desarrollarte como líder
Tener un mentor
Observar a los líderes y observar que te gusta de cada uno y aprender de todos
Dar resultados
Tu marca propia
El ticket de entrada al juego es querer los resultados
Cuidar tu marca propia, tu imagen personal
Desarrollar tus cualidades de comunicación asertiva, tus habilidades de relacionamiento, tus habilidades de Networking
Llevar como tarea a cada reunión conocer a personas nuevas para ampliar red de contactos
1ero hacer la tarea y luego si relajarme
Hacer network a propósito e intencionado
Salirte de tu zona de confort
Forzarte a aprender de otras personas
Liderazgo humano, diverso e incluyente
Tratar a cada forma de manera diferente teniendo encuesta sus necesidades y preferencias
Trato más cercano a las personas
No buscar el balance de trabajo sino un estilo de vida donde lleve el trabajo mi casa y mi familia en mi trabajo
Tener las dos cosas que forman parte de ti
El crecimiento no es una recta ascendente son picos y valles
Saber que los picos son temporales
Las mujeres no le tenemos miedo al a responsabilidad pero si a las largas horas de trabajo
No rendirse a mitad de camino
Rodearte de personas que saben más que tu
Ser un líder servil que se da para su gente
Definir en que pones tu foco y tu estrés
No ahogarnos en problemas que no son tan graves
Dejar fluir
Ver las cosas en perspectivas
Dar un paso atrás
Aprender a dejar ir
Tomarte el tiempo para pensar las cosas con más calma
Conseguir consejeros personales que te apoyen en momentos difíciles
Estar contenta con lo que haces
Todo trabajo tiene una parte difícil pero si el 80% de tu trabajo te gusta entonces apasionante
Tener plenitud como persona
Darle seguridad a tus hijos
Estar lo mejor posible para así darle lo mismo a los otros - Usar el humor en las situaciones más complejas para romper el hielo
No tomarse las cosas tan en serio
No trasladar la angustia a los demás
Dar lo mejor de ti a los demás
Llegar a una causa social de mayor impacto
Comulgar con el propósito de tu empresa
Contribuir con tu granito de arena a otros
La felicidad y el exito se pueden dar de la mano
Todo empieza en uno
Concentrarse de adentro hacia afuera
No solo dar sino 1ero centrarse en uno
Darle importancia a la parte espiritual
Seguir aprendiendo